Как провести собеседование: пошаговый алгоритм
Он должен чувствовать, где надо отпустить беседу в свободное плавание, а где — вернуть в строгие рамки. Иначе общение скатится к жесткому или, наоборот, свободному собеседованию. Первая цель — собрать достаточно информации, чтобы сравнить кандидата с другими и решить, подходит ли он на вакантную должность. Расскажу все, что узнал про то, как проводить собеседования. Главное, что нужно помнить при проведении собеседования — кандидат тоже человек, скорее всего, он […]
Как провести собеседование: пошаговый алгоритм Read More »